OIT/OSR SAN JOSE

jueves, 03 de mayo de 2007

Una puesta en común

Gerardina Gonzalez Marroquín
Directora Oficina Subregional de OIT

Centroamérica Desde el año 1969, con la preocupación de ofrecer el apoyo técnico que los países de América Central, Haití, Panamá y República Dominicana requieren, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) estableció una Oficina Subregional, con sede en San José, que cubre los países citados y forma parte de la Oficina Internacional del Trabajo que es el secretariado técnico de la Organización.

Como es bien conocido, la OIT tiene como mandato promover la paz y el progreso al fomentar la justicia social, impulsar la aplicación y el respeto de los derechos humanos y laborales internacionalmente reconocidos y contribuir a reducir la pobreza. Para cumplir con ese mandato y con el tripartismo que caracteriza a la Organización, la Oficina presta cooperación a las organizaciones de empleadores, a las de trabajadores y a los Gobiernos del área y comparte con ellos el desafío de contribuir a la reducción de las asimetrías sociales, a través de la promoción del Trabajo Decente que haga realidad las aspiraciones de las personas, por ser un trabajo productivo que se ejerce en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana.

El Trabajo Decente se concreta a través de la promoción de las inversiones para lograr más y mejores empresas con más y mejores puestos de trabajo, la aplicación de los principios y derechos fundamentales en el trabajo, la puesta en marcha de políticas y programas efectivos de desarrollo de recursos humanos, la creación de empleo digno, la prevención de enfermedades profesionales y accidentes laborales, la mejora en los sistemas nacionales de seguridad social, la no discriminación y la equidad en el trabajo, y el diálogo social. Estos elementos están en el centro de los objetivos estratégicos que inspiran el trabajo de la OIT.

Mucho se ha avanzado en América Central y en la isla la Hispaniola desde 1969 hasta estos días. Sin embargo, los países de esta subregión región conforman un territorio en el cual alrededor de 47 millones de personas viven todavía en un mosaico de contradicciones y polarizaciones.

Para nadie es un secreto que en nuestra región resaltan problemas como el desempleo y el subempleo, la desprotección social, la limitada formación de los recursos humanos y la baja productividad que, sumados, constituyen factores determinantes para la pobreza (que en algunos países de la región alcanza hasta al setenta por ciento de la población).

A pesar de que algunos años han presentado un crecimiento económico significativo, no siempre ese crecimiento se refleja en un aumento de los niveles de empleo y por el contrario, en años recientes se ha visto crecer la economía informal en casi todos los países del área.

América Central, Haití y República Dominicana tiene la aspiración de mejorar la situación actual y tiene ya un camino delineado. Muestras de ello son la ratificación, por parte de todos los países del área, de los Convenios Fundamentales del Trabajo, así como el compromiso signado en el año 2005, en el Foro Subregional Tripartito para el Empleo, cuya Declaración - respaldada por el acuerdo de la Reunión de Presidentes y Jefes de Estado y de Gobierno del Sistema de Integración Centroamericano (SICA) – constituye la punta visible del iceberg que representa el proceso de promover el Trabajo Decente en la región.
Los países siguen dando pasos importantes en el camino para hacer realidad las aspiraciones laborales de su población y para colocar el empleo y el trabajo decente como eje central de sus políticas macroeconómicas y de sus estrategias para el desarrollo.

Hay procesos iniciados, compromisos en marcha y voluntades dispuestas.

A partir de los contenidos del Plan de Acción para el Empleo y el Trabajo Decente, adoptado tripartitamente en el 2005, los países de América Central y República Dominicana se encuentran abocados a la tarea de diseñar un Programa Nacional de Trabajo Decente que, atendiendo las características y recursos del país, explicite las prioridades en el mundo del trabajo, los retos para alcanzar los objetivos de desarrollo del milenio, así como las metas para el desarrollo nacional y oriente la cooperación técnica que puede prestar la OIT.

Por otra parte y teniendo también en cuenta los elementos anteriores, el año pasado, en el seno de la Décimo Sexta Reunión Regional Americana convocada por la OIT, los mandantes expresaron su decidido compromiso para declarar el inicio de una “Década en pro del trabajo decente” lo que permite esperar grandes progresos en la región hasta el 2016.

Con toda la fuerza del movimiento descrito surge la necesidad de colocar en unas páginas compartidas la información y análisis de los procesos que se desarrollan. Esa puesta en común demanda esfuerzos de comunicación, espacios de intercambio entre quienes, día tras día, trabajan para mejorar las condiciones laborales y propiciar la productividad y competitividad de nuestros países en el marco de una mundialización que presenta grandes desafíos.

La OIT nuevamente toma la iniciativa de responder a las necesidades de los países a los que sirve y abre, a partir de hoy, el espacio que nos dará el Boletín del Trabajo, para contribuir a visibilizar las acciones de los países, sus proyectos, sus compromisos, sus voluntades, la interacción de empleadores, trabajadores y gobiernos, así como el acompañamiento que les brinda la Oficina Subregional de la OIT.
A partir de esta fecha y periódicamente, pondremos a su disposición este espacio. Trataremos de traer al Boletín del Trabajo tanto los temas importantes como los urgentes y las voces de la región, las aspiraciones y los logros en el camino de construir sociedades más justas a través de la generación de Trabajo Decente.

Las páginas del Boletín del Trabajo estarán siempre disponibles para escribir en ellas, por eso, invitamos a nuestras queridas y nuestros queridos lectores a rubricarlas con sus aportes.